ミドルウェア（ソフトウェア）開発で培った確かな技術力をもとに、フィンテックやビューティテックなど、独自のクラウドサービスやソリューションビジネスに挑戦するアイティアクセス。新たなフェーズで必要となる人材を積極的に採用します。あなたのスキルや経験を生かして。

求める人材像（要件）

1

アイティアクセスの強みを活かした
未知のサービス・ソリューションを創出する人

5G時代にふさわしいユニークなサービス・ソリューションをともに考え、新たなビジネスモデルへと昇華させる、洞察力とアイディアにあふれる人材

2

新たなサービス・ソリューションを実現する
機器やソフトウェアをゼロから企画・開発する人

上記サービス・ソリューションを実現するために必要なハードウェア/ソフトウェアを、社内・外のリソースを活用して開発する、企画力・行動力のある人材

3

プロジェクトチームをまとめるリーダー、
リーダーを支えるサブリーダー

社員はもちろん、パートナー企業の人材などチーム全体をまとめ、円滑なプロジェクト運営を実現する30代～40代前半の若手マネージメント人材

4

顧客サポートやリソース調達・インフラ管理など、
バックエンド業務を支える人

継続的なビジネスの拡大に欠かせない、サポート・調達・インフラ管理などのバックエンド業務にあたる、コミュニケーション能力の高い人材

現メンバーからMessage

増田 修一＜事業部長＞
“どこでも、いつでも、決済できる！”が実現するこれまでない新しいサービス。一緒に創りませんか？
奥原 和延＜グループリーダー（営業）＞
気がついたら平均年齢が…。経験・スキルも大事ですが“やる気”重視でチームの若返りを実現したい！
後藤 知貴＜グループリーダー（開発）＞
女性メンバーが増えてかなり雰囲気が良くなりました（笑）。働きやすい環境を整えてお待ちしています。
澤里 誠＜シニアエンジニア＞
最近ウチの決済端末を搭載した自販機を街でよく見かけます。この喜び、一緒に分かち合いませんか？
上杉 和也＜営業＞
異業種の方にも安心しておススメします。ちなみに自分も印刷会社の営業からの転職です。
杉本 有紗＜営業アシスタント＞
管理部門としては、既存のやり方にこだわらず柔軟な発想の人と一緒に業務改善できるといいな…。